Chargé(e) des Ressources Humaines

DESCRIPTIF DU POSTE

La Solive recherche un(e) alternant(e) Chargé(e) des Ressources Humaines afin de renforcer son équipe People et contribuer au développement et à la structuration de ses pratiques RH.

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Depuis sa création, La Solive forme des professionnels de la rénovation énergétique du bâtiment à travers des parcours courts, intensifs et professionnalisants. L’entreprise s’inscrit dans une dynamique de transition écologique en accompagnant la reconversion vers des métiers à impact, essentiels à la décarbonation du secteur.

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Entreprise en forte croissance, La Solive place l’humain au cœur de son modèle et développe une culture d’entreprise engagée, tournée vers l’apprentissage continu, la collaboration et l’impact environnemental.

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Au sein de l’équipe People, l’alternant(e) sera rattaché(e) à la Responsable RH et interviendra sur des missions variées, mêlant gestion RH, accompagnement des collaborateurs et recrutement.

VOS MISSIONS

Gestion RH & accompagnement des collaborateurs

• Gérer les onboardings et offboardings (aspects administratifs, coordination avec les managers, amélioration des processus)
• Assurer le suivi administratif RH (contrats, paie, visites médicales, titres-restaurant, etc.)
• Être le point de contact des collaborateurs sur les sujets RH du quotidien
• Veiller à la conformité légale des pratiques (registres obligatoires, formations réglementaires, mise à jour des documents internes)
• Accompagner les alternants et stagiaires tout au long de leur parcours (intégration, suivi, satisfaction, évolution)
• Organiser des événements internes (séminaires, team buildings) afin de renforcer la cohésion d’équipe
• Participer à des projets RH transverses (analyse de satisfaction, sujets CSE, culture d’entreprise, bien-être au travail)

Recrutement

• Gérer certains recrutements (stagiaires, freelances) en autonomie
• Participer aux recrutements de profils CDI en appui (sourcing, entretiens, suivi des candidatures)
• Contribuer aux actions liées à la marque employeur (site carrière, création de contenus)

PROFIL RECHERCHÉ

Formation

• Formation en cours de niveau Bac+4 à Bac+5 en école de commerce en lien avec les enjeux environnementaux et sociaux

Compétences techniques

• Bonne compréhension des fondamentaux RH (administration du personnel, recrutement)
• Maîtrise des outils bureautiques
• Aisance avec les outils digitaux et les environnements startup

Qualités attendues

• Excellent relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
• Rigueur et sens de l’organisation
• Curiosité et proactivité
• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
• Sensibilité aux enjeux d’impact et d’engagement

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