Coordinateur(trice) de Projet – Insertion & Impact Social

DESCRIPTIF DU POSTE

La Fondation Apprentis d’Auteuil recherche un(e) Coordinateur(trice) de Projet – Insertion & Impact Social afin de piloter le Dispositif d’Accompagnement et de Placement à l’Emploi (DAPE) et de coordonner les équipes et partenaires mobilisés.

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Acteur engagé de l’Économie Sociale et Solidaire, Apprentis d’Auteuil développe des programmes d’éducation, de formation et d’insertion auprès de 40 000 jeunes et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.

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À Marseille, le Pôle Formation Insertion (PFI) 13 intervient autour de la remobilisation, de l’insertion et de la formation. Sous la responsabilité de la Directrice adjointe, le/la Coordinateur(trice) assurera le pilotage du dispositif DAPE, composé d’une équipe de six salariés et d’un consortium de trois structures.

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VOS MISSIONS

Pilotage du dispositif

• Coordonner le dispositif et garantir le bon déroulement des actions
• Être l’interlocuteur principal du partenaire financier
• Garantir le respect du cahier des charges et l’atteinte des objectifs
• Veiller à la qualité de l’accompagnement et des parcours des bénéficiaires
• Déployer et évaluer les actions du dispositif

Coordination et management

• Coordonner les équipes Apprentis d’Auteuil et les membres du consortium
• Manager, accompagner et fédérer une équipe de collaborateurs
• Organiser la répartition de l’activité et suivre les objectifs
• Participer aux échanges avec les partenaires techniques et financiers
• Accompagner l’intégration et la montée en compétences des équipes

Suivi et amélioration continue

• Piloter les outils de suivi et les indicateurs du dispositif
• Consolider les reportings et participer à la rédaction des bilans
• Suivre les parcours et les files actives des accompagnateurs à l’emploi
• Garantir la qualité du suivi administratif
• Contribuer à l’évaluation et à l’amélioration continue du projet

PROFIL RECHERCHÉ

Formation

• Formation supérieure en lien avec les enjeux environnementaux et sociaux
• Sensibilité forte aux enjeux d’insertion professionnelle et d’impact social

Compétences techniques

• Expérience significative en gestion de projet
• Première expérience en management d’équipe nécessaire
• Connaissance des dispositifs d’emploi et d’insertion
• Expérience des marchés publics liés à l’insertion
• Maîtrise du suivi d’indicateurs et du reporting
• Capacité à travailler avec de multiples partenaires

Qualités attendues

• Très bon relationnel et capacité d’adaptation
• Leadership et capacité à fédérer
• Organisation et autonomie
• Esprit constructif et capacité à résoudre les difficultés
• Sens du service public et intérêt pour les projets à impact social

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