Chargé(e) de projet RSE
DESCRIPTIF DU POSTE
Une de nos entreprises partenaires, acteur majeur du secteur de l’énergie et engagée dans la transition énergétique à l’échelle internationale, recherche un(e) alternant(e) Chargé(e) de communication RH afin de renforcer son équipe Attractivité et Responsabilité Employeur.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l’alternant(e) intégrera une équipe dynamique et internationale en charge de la communication de recrutement, de la marque employeur et des politiques RH. Cette équipe pilote également des actions en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la qualité de vie au travail, en France et à l’international.
Dans ce cadre, il/elle contribuera à la valorisation de l’entreprise auprès des talents, tout en participant à des projets à fort impact social et environnemental.
VOS MISSIONS
Communication RH & marque employeur
- Participer à la mise en place de plans de communication (recrutement, RSE, diversité, accords sociaux)
- Concevoir des supports de communication internes et externes (articles, visuels, vidéos, motion design)
- Contribuer à l’animation des outils digitaux RH (site carrière, intranet)
- Valoriser les initiatives liées à la marque employeur et aux engagements RSE
Animation & engagement des collaborateurs
- Participer à l’animation de réseaux internes autour de thématiques telles que la diversité, l’inclusion ou la QVT
- Contribuer à des actions de communication à l’échelle internationale
- Accompagner le pilotage de projets liés au handicap et à l’inclusion
Événementiel & projets RH
- Participer à l’organisation d’événements internes et externes (semaine du handicap, QVT, diversité, ateliers, accueil de jeunes publics)
- Contribuer à la coordination logistique et à la communication associée
Suivi & analyse
- Réaliser des reportings, bilans et suivis d’indicateurs RH
- Participer au déploiement d’enquêtes internes (multi-pays), à l’analyse des résultats et au suivi des plans d’action
PROFIL RECHERCHÉ
Formation
- Formation en cours de niveau Bac+3 à Bac+5 en communication en lien avec les enjeux écologiques et sociaux
Compétences techniques
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et de création de contenus
- Appétence pour les outils digitaux et les réseaux internes
- Capacité à produire des contenus rédactionnels et visuels de qualité
- Sensibilité aux enjeux RH, marque employeur et communication interne
Qualités attendues
- Créativité et sens de la communication
- Organisation et rigueur
- Aisance relationnelle dans des environnements multiculturels
- Esprit d’initiative et autonomie
- Intérêt pour les sujets à impact (RSE, diversité, QVT)