Chargé(e) de mission Inclusion

DESCRIPTIF DU POSTE

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Onet recherche un(e) alternant(e) Chargé(e) de mission Inclusion afin de renforcer sa Direction RSE et contribuer au déploiement de sa politique d’inclusion et de diversité au sein du Groupe.

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Groupe français de services aux entreprises, Onet est spécialisé dans des domaines tels que la propreté, la sécurité, l’accueil, la logistique et les services associés. L’entreprise place les enjeux sociaux et environnementaux au cœur de son développement, avec une volonté forte de promouvoir l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion dans l’ensemble de ses activités.

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Au sein de la Direction RSE, l’alternant(e) sera rattaché(e) à l’équipe Inclusion et participera activement au déploiement opérationnel de la stratégie d’inclusion du Groupe, en lien avec les équipes internes et les partenaires externes.

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Nous sommes à la recherche d’un(e) alternant(e) pour l’une de nos entreprises partenaires spécialisée dans les services aux entreprises et engagée sur les enjeux d’inclusion sociale.

VOS MISSIONS

Inclusion et diversité

• Réaliser des benchmarks sur les politiques et pratiques d’inclusion d’entreprises et d’institutions
• Participer à la mise en place d’actions concrètes en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances
• Contribuer à la mise en œuvre de la politique inclusion du Groupe

Sensibilisation et communication

• Organiser des actions et événements de sensibilisation à destination des collaborateur(trice)s
• Concevoir des supports de communication (présentations, contenus pédagogiques, etc.)
• Participer à la diffusion des bonnes pratiques en matière d’inclusion

Animation et coordination

• Participer à l’animation et au développement du réseau des référent(e)s inclusion
• Contribuer aux événements organisés avec les partenaires externes (associations, institutions)
• Assurer le suivi des actions menées avec les parties prenantes

Suivi et pilotage

• Suivre et analyser les indicateurs liés à l’inclusion
• Participer à la gestion de dispositifs internes (ex : demandes de logement, accompagnement collaborateur(trice)s)
• Assurer le suivi administratif de certain(e)s collaborateur(trice)s (notamment en situation de handicap)

PROFIL RECHERCHÉ

Formation

• Formation en cours de niveau Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, RSE, ou sciences sociales, avec une spécialisation dans les enjeux environnementaux et sociaux

Compétences techniques

• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
• Capacité d’analyse et de structuration de données
• Maîtrise des outils de communication (PowerPoint, Canva) appréciée

Qualités attendues

• Rigueur et sens de l’organisation
• Esprit d’analyse et capacité à gérer des missions variées
• Bon relationnel et goût du travail en équipe
• Sensibilité forte aux enjeux d’inclusion, de diversité et d’égalité des chances
• Engagement et envie de contribuer à des projets à impact