Growth Hacker

DESCRIPTIF DU POSTE

Castalie recherche un(e) alternant(e) Growth Hacker afin de contribuer à l’accélération de sa stratégie d’acquisition et au développement de la génération de leads.

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Depuis 2011, Castalie développe des solutions durables permettant de remplacer les bouteilles en plastique à usage unique grâce à des fontaines à eau éco-conçues et des contenants responsables. L’entreprise propose une eau microfiltrée, embouteillée sur place, offrant une alternative premium et durable pour les entreprises, les hôtels et les restaurants.

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Entreprise française de l’Économie Sociale et Solidaire, Castalie place l’engagement environnemental et social au cœur de son modèle, notamment à travers l’éco-conception, l’économie circulaire et la production locale.

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Rattaché au Manager Acquisition et Business Development et intégré à une équipe dédiée à la croissance et à l’acquisition, l’alternant participera activement à l’optimisation des stratégies marketing et commerciales visant à générer et convertir de nouveaux leads. Il contribuera à l’amélioration des performances des campagnes d’acquisition et au pilotage des outils de growth marketing.

VOS MISSIONS

Génération et qualification de leads

• Identifier et analyser les secteurs et entreprises présentant un potentiel pour les solutions Castalie
• Définir et structurer les personas cibles
• Réaliser des actions de sourcing et d’enrichissement de données prospects
• Mettre en forme et importer les données dans les outils CRM selon les règles de segmentation et de scoring

Gestion et optimisation du CRM

• Assurer la qualité et la fiabilité des données dans le CRM
• Connecter et optimiser les différents outils de la stack marketing et commerciale
• Structurer les campagnes d’acquisition et le suivi des prospects

Optimisation de la conversion

• Analyser le trafic du site et les performances des canaux d’acquisition
• Optimiser les formulaires, landing pages et parcours utilisateurs
• Mettre en place des tests A/B afin d’améliorer les taux de conversion
• Participer à la mise en place de systèmes de scoring et de qualification des leads

Pilotage de projets d’acquisition

• Contribuer à la mise en place de projets favorisant la génération de leads (chatbot, campagnes de nurturing, optimisation SEO/SEA, automatisation marketing)
• Participer au déploiement de nouvelles stratégies d’acquisition et d’automatisation

Suivi de la performance

• Définir et suivre les indicateurs de performance liés aux actions marketing et commerciales
• Analyser les résultats et formuler des recommandations d’optimisation

PROFIL RECHERCHÉ

Formation

• Formation en cours de niveau Bac+4 à Bac+5 en école de commerce avec une spécialisation en développement durable

Compétences techniques

• Bonne maîtrise des outils CRM et des outils d’acquisition digitale
• Compréhension des logiques de segmentation et de scoring de leads
• Connaissance des outils d’automatisation marketing, emailing, scraping ou A/B testing
• Capacité à analyser des données et suivre des indicateurs de performance

Qualités attendues

• Esprit analytique et orientation performance
• Rigueur et sens de l’organisation
• Curiosité et capacité d’initiative
• Goût du travail en équipe
• Force de proposition

CONDITIONS

Date de prise de poste
Octobre 2026

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Temps de travail
35 heures par semaine

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Localisation
France

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Télétravail
Selon les modalités de l’entreprise.

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